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上海专业找人-研发人力资源-上海

文字:[大][中][小] 2021-08-30    浏览次数:    

发表于2021年8月10日工作场所-上海,本科学历上海侦探公司推荐,10年工作经验¥面议

概述:1.根据公司的战略发展方向和规划,协调研发方向的人力资源规划;监督各项计划的实施; 2.完善人力资源管理体系,完善人力资源管理模型设计(包括人力资源三大支柱等体系的综合建设);...

职位描述:

1. 根据公司战略发展方向和规划,协调研发方向的人力资源规划;监督各项计划的实施;

2.完善人力资源管理体系,完善人力资源管理模式设计(包括人力资源三支柱体系的综合建设);

3.向公司管理层提供人力资源和组织方面的建议,致力于提升公司综合管理水平;

4.深入业务,结合业务特点,诊断和解决业务问题上海专业找人-研发人力资源-上海,通过专业能力和工作方式影响业务战略;

5、识别核心组织能力上海专业找人,构建核心能力素质模型,调整优化人才梯队,制定并持续优化人事机制,充分调动全体员工的积极性和创造力。

主要要求:

1.人力资源管理或企业管理相关专业,本科及以上学历;

2.8年以上人力资源管理经验,5年以上大中型企业或科技互联企业研发方向人力资源管理经验,3年以上人力资源总监工作经验;有手机行业经验者优先;

3.具有丰富的人力资源管理和落地运营实践经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的理解和实践,对组织发展和人力资源战略规划有深刻的理解和实践。

4. 有战略思维和全局意识,敬业有责任心,思维敏捷,有较强的成就动力和专业精神,较强的管理能力和解决问题的能力,抗压能力和实际操作能力强。

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